五险三金具体指什么？五险三金是怎么算的？五险三金计算方法

五险三金具体指什么?

五险三金其实理解起来十分的简单，五险就是大家都知道的社保，包括了有养老保险、医疗保险、生育保险以及失业保险和工伤保险五种，而三金的话说的则是住房公积金以及小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金这三种。

不过一般来说这金并不是所有公司都会为公司员工进行购买的，一般情况下也就只有福利好和效益好的公司才会为员工购买这三金。

不过现在社会的发展，有关于五险一金的制度也是在不断的完善中，因此现在不仅仅只有五险一金，还有五险二金、六险一金以及六险二金等等之类的，当然这些也是需要看公司是否好的基础上来的。

五险三金是怎么算的?

医疗保险：个人交纳工资总额*2%+3，单位工资总额*10%;

养老保险：个人交纳工资总额*8%，单位工资总额*20%;

失业保险：个人工资总额*0.2%，单位工资总额*1%;

工伤保险：个人无，单位工资总额*0.3%-2%

生育保险：个人无，单位工资总额*0.8%元

公积金：个人工资总额*12%，单位工资总额*12%。

欠薪保障金：

①、新设立的小企业，在设立当年的缴费比例为30%;

②、已设立的小企业，用工人数在100人以下(含本数)的，缴费比例为60%;

③、用工人数在101人至200人的，缴费比例为80%;

④、用工人数在200人以上的，缴费比例为100%。

残疾人失业保险金：

(单位上年度末职工总人数×1.5%-单位已安置残疾职工数)×(本地区上年度职工平均工资收入×100%)