孩子高烧请假被拒 公司是否违法?高烧保险报销吗?

近日，网友小王的孩子高烧42°C，想要请假回家照顾孩子，遭到公司的拒绝，称公司规定不能请事假。那么，公司的做法对吗?是否构成违法行为?孩子高烧保险可以报销吗?

孩子高烧请假被拒：公司不让请假

9个月大的孩子发热42度，妈妈向单位请事假受到主管拒绝，要按旷工处理，1月9日，一则哺乳期女性的“维权”信息在大连本地社交平台上激发热议，按照显示的聊天截图内容，有网友谴责公司不近人情，有人觉得制度就是制度，不能道德绑架，也有人质疑年轻妈妈请事假太多，同时也有人感慨婚育女性在职场和家庭之间的无奈。1月10日，记者联系上了事件中的当事人及其单位领导，还原了事情的始末，同时获悉事发当晚主管领导已经告知当事人“先照顾孩子”。采访中记者发现，在事件被广泛关注和热议的背后，是很多职场妈妈不得不面对的社会近况。

如果请假不批，公司是否违法?

请假不批一般来说是不涉及违法的，除非是当事人有紧急情况公司以不合理要求而不予批准，并给当事人造成经济财产损害的才会涉及这方面。一般请假不批只要多与公司沟通协商都能顺利解决的。

请假不批可以说领导不尽人情,单位存在不合理的行为,但是并不违法,因此,你去法院***,胜诉的机会不多.如果是事假，企业可以不批，企业可以根据生产的需要是否决定批假的权利。如果是婚假、丧假、病假等，企业不批属于违法。具体需要根据签订的合同及《劳动法》来判断。

孩子高烧42°C,不及时治疗会怎样?

一位有高烧经历的网友说：高烧42°C，可能会引起后遗症，比如脑膜炎什么的，就是人们常说的高烧把脑子烧坏。可能会引起神经受损的，还可能导致继发性感染。

一旦神经受损就是不可逆转的，超过42度就会可能有生命危险了，神经受损后还会出现多器官功能衰竭，引起肌体的各种酶失活，就会引起听不清，视力模糊，记忆力差。身体的很多脏器，比如心，肝脏，肾脏等出问题，就叫做多器官功能衰竭。如果治疗及时的话，应该问题不大。

孩子高烧什么保险可以报销?

孩子的保险只有住院可以报销，如果说没有住院是不能报销的。目前所有的商业保险，单纯因感冒发烧等疾病造成的门诊费都是不能报销的，只有意外医疗(如磕磕碰碰、猫挠、狗咬)是可以报销不住院所花销的各项费用，经济条件允许的话可以考虑从小给孩子做份教育金储蓄。

当前的商业医疗保险报销的是因住院发生的门诊费用，单独的门诊费用是不能报销的。当前可报销门诊费用的只有农村合作医疗。社保医疗可以用医疗卡买药。但如果买了意外医疗保险，因为意外造成的门诊费用是可以得到赔付的。

综上所述，孩子高烧不退不给请假，公司的做法是否正确，有人说对的，因为公司有公司的制度，也有人说不近人情，你们怎么看?