特殊工种解除劳动合同怎样退休？

在我们的日常生活当中，对于很多的普通劳动者，他们想要了解的就是退休的问题，因为现在我们国家关于退休年龄是不断的，正在改革当中，退休年龄的延长，实际上影响到他们退休金的发放，很多人都想要清楚的了解一下，特殊工种解除劳动合同怎样退休?

一、特殊工种解除劳动合同怎样退休?

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

累计缴费年限(含视同缴费时间)满15年。

企业职工只要同时符合以上年龄条件和缴费年限条件，就可以**退休

二、特殊工种工龄折算的新规定

特殊工种提前退休人员在1995年底前在国有、集体企业从事国家规定的有毒、有害、井下、高温等特殊工种工作的时间，仍可按原规定折算工龄并换算缴费年限，但换算的缴费年限不得超过距离法定正常退休年龄的提前年限。换算的缴费年限，只能作为计算过渡性养老金的缴费年限，不参与基础性养老金和平均缴费指数的计算。

特殊工种的政策依据和工龄折算

认定特殊工种的政策依据。在认定职工从事的工作是否符合特殊工种范围时，以国家劳动部统一规定的《特殊工种目录》为依据。原行业企业按照原行业部级颁布的《特殊工种目录》执行。**特殊工种提前退休时应以职工档案原始记载为准，如果档案记载不规范的应出示相对应年度领取特殊工种岗位津贴明细表。

按照国发[1978]104号文件、辽政发[2001]24号文件规定：1992年前，所从事特殊工种工作的时间实行工龄折算。即：从事井下和高温工作的1年按1年3个月折算;从事有害身体健康工作岗位工作的1年按1年6个月折算，折算增加的年限在计算过渡性养老金时，最多不超过5年。1992年以后从事特殊工种工作时间的工龄不再折算。

对于按规定**提前退休的人员，其基本养老金除特殊工种按《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)规定提前退休的年限，不减发基本养老金外，

辽宁省劳动局辽劳字[1986]150号文件《关于贯彻辽宁省人民***“四个实施细则”中的几个问题的处理意见》中规定：“计划内的临时工在工作期间被本单位招收为劳动合同制工人后，其在本单位最后一次当临时工的时间可与被招收为劳动合同制工人后的工作时间合并计算为连续工龄(需补交在本单位最后一次做临时工时间的全部养老保险费)。其参加工作时间从在本单位最后一次做临时工之日算起。”

《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定：视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家政策规定计算的连续工龄。

劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知

参加工作时间，指参保职工首次参加工作的时间。

视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家有关规定计算的连续工作年限.

据1953年颁布市的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》有关定义：“一般工龄”指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，而我们平时所在地说的“总的工龄”也可称为累计工作年限。而且本企业工作年限，则指工人或职员在本企业连续工作的时间。

在这里，特殊工种，如果，如果按照法律的规定进行退休的话，那么只要符合法定退休年龄即可，目前为止规定的女性退休年龄是45周岁，男性的话是55周岁，除此之外，在这里也给大家简单的介绍了一下特殊工种工龄计算的方式。