企业退休工资如何计算?工资包括哪些方面

我国即将步入老龄化国家，关于企业退休工资的问题，我国相关法规对此也做出了规定。当获得退休资格时，这么多人他们的企业退休工资如何计算？接下来小编就为你简单讲讲企业退休的相关知识。

一、企业退休工资包括哪些方面

1、计时工资; 计件工资;

2、绩效考核

3、奖金;

4、津贴和补贴;

5、加班加点工资;

6、交通补贴及其他补贴

7、特殊情况下支付的工资。

具体咨询公司人事部，因为各公司的补贴不一样的。

二、退休金计算方法：

企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&d ivide;2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额&d ivide;计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)&pide;N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。

上面是小编总结的企业退休工资如何计算的办法，达到企业退休的条件时，您可以向公司企业申请退休，退休时一般公司会给予除基本工资外，还会给予其他补贴及福利保障等。小编提醒：企业退休工资国家对其有明确规定，请双按照国家规定，获得相应的工资。