法定退休年龄2024

一、最新法定退休年龄

根据中国现行的法律法规，企业职工的法定退休年龄如下：

男性：

普通男职工：60周岁。

从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男职工：55周岁。

因病或非因工致残的男职工：50周岁。

女性：

女干部：55周岁。

女职工：50周岁。

从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工：45周岁。

因病或非因工致残的女职工：45周岁。

根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

二、退休年龄认定方法

在**职工退休手续时，如果遇到职工出生时间档案记载与身份证不一致的情况，通常按照以下方法进行认定：

居民身份证与职工档案相结合的办法：

根据《关于制止和纠正违反国家规定**企业职工提前退休有关问题的通知》第二条的规定，对职工出生时间的认定实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

常见情况及处理办法：

虚报改小(加大)年龄：为了被单位录用或达到服役目的而更改出生时间。

阴历阳历不分：初次就业时填报出生时间时阴历阳历不分，导致月份差异。

其他不法手段：为达到提前退休目的采取的其他不法手段。

确认依据：

身份证：虽然身份证是重要的身份证明文件，但存在人为操作的可能性，可能会有变更、伪造的现象。

个人档案：个人档案记录了职工的主要学习简历、工作简历和其他社会活动资料，具有历史性、连续性和真实性较强的特点，并且由专人保管，不易篡改、伪造。因此，档案与身份证相结合确定职工出生时间更具权威性。

总结

法定退休年龄：

男性：普通职工60岁，特殊工种55岁，因病或非因工致残50岁。

女性：女干部55岁，女职工50岁，特殊工种45岁，因病或非因工致残45岁。随着延迟退休政策的逐步实施，这一年龄条件可能会有所调整。

退休年龄认定：

当身份证与档案记载的出生时间不一致时，以档案最先记载的出生时间为准。

身份证与个人档案相结合，以确保退休年龄的准确性。

通过上述信息，您可以更好地了解法定退休年龄及相关认定方法。如果您还有更多具体问题或需要进一步的帮助，建议咨询专业的法律顾问或社保经办机构，以获取最新的政策信息和个人化建议。