社保代缴公司哪个可靠

社保代缴需要多少钱?代缴社保可不可靠？

我们都知道社保是很有用的，但是现在所缴纳社保的大多是我们在公司上班的人群，那么对于那些没有在职的职工要怎么样办呢，其实现在也有很多社保的代缴机构，通过他们我们没有工作的人也可以按时缴纳社保。那么社保代缴一个月需要缴多少钱?社保包括什么?代缴社保可不可靠?社保代缴机构怎么选?下面我们看详细内容。

社保代缴一个月需要缴多少钱?

社保代缴费和在职职工缴费是一样的，但是由于你没有在职，所以之前公司帮你缴的那部分也得由你自己缴，也就是说你要在你缴自己的基础上再承担以前公司帮你承担的部分。养老保险个人缴费8%单位缴19%，医疗保险个人缴费2%单位缴10%，把这些都加起来的话是28%，再加上代缴机构收取代缴的费用成本还是相对比较高的。不过在代缴的这个时间段保费的缴纳可以按最低的缴费基数缴纳。

社保包括什么?

靠前：养老保险，是给退休后的劳动者一份经济补偿，并且给予他们生活方面的照顾。

第二：医疗保险，是给生病后的劳动者，一份医疗、护理方面的经济补偿。

第三：失业保险，是给暂时没有工作的劳动者一份经济补偿，另外还给他们提供转业培训、生产自救的保障，还有职业介绍。

第四：工伤保险，是给因公负伤的劳动者，一份经济补偿，因为他们暂时或者永久失去了劳动能力。

第五：生育保险，是给生孩子的女职工一份生育补偿，因为生孩子期间，是暂时脱离了工作工作，没有收入。

代缴社保可不可靠?

这就要看社保代缴公司是不是可靠的。那些服务费用很低的公司是不能都相信的，对于所选择的公司的规模、资质、营业执照、证件等等之类的硬件条件是一定要自己亲自去考擦的。不过，那些费用过高的也可能是诈骗的，所选的公司能提供的服务是怎么样的是最不能忽视的，要选择能提供一对一服务的公司，而不是那些提供二次外包服务的公司。

社保代缴机构怎么选?

1.最主要的是判断该公司合不合法：营业执照、劳务派遣许可证和人力资源许可证是否拥有，都是判断改公司是否合法的方式;

2.代缴服务费合不合理：价格永远是关乎生意关系存亡的决定因素，这类的服务费一般是按月计算的。每家收取的费用都是由他们自己决定的，所以没有特定的收费标准，正常的收费标准应该在20到100元之间;

3.透明收费：在代缴机构帮缴的过程中，客户是可以自己随时查询缴费状况的，然后其他的费用也是透明的。

综上所述，以上就是有关社保代缴的详细内容，更多咨询可以在保险海查看。

2019哪些人群需要社保代缴?哪些公司可以社保代缴?

现代社会，我们都能够享受社保带来的各种福利，当然前提是需要交费，社保分为职工社保和居民社保，居民社保在缴纳险种方面的限制较大，因此就有了社保代缴的产生。今天，保险海系小编要给大家带来的社保资讯，正是和社保代缴相关，主要是“2019哪些人群需要社保代缴”和“2019哪些公司可以社保代缴”这两方面的内容。下面，请看资讯详情。

2019哪些人群需要社保代缴

1.私营企业。

社保开户手续较为繁琐，而新成立的私营企业往往会在开户、缴费、增员、减员等方面投入大量的人力和物力，且一旦出现医疗、工伤事故时会把事情变得更加复杂。还有私营企业的人员往往是不多的，如果还需要自己请一名专业的社保专员的话，这个成本是非常高的，不利于企业的发展。如果企业把这些繁复的事情都交给第三方平台处理，不仅可以优化资源，还能获得更多保障，这就是那么多企业选择社保代缴的好处之一。

2.个体户。

在合肥从事个体工商户经营的人员，如不通过社保代缴，只能以个体户的缴纳方式**社保，不过需要自己去**个体户社保账户开户，还有需要自己操作社保账户，每月负责员工社保的增减员，还有员工社保的各项报销，非常复杂。如果个体户选择社保代缴后，个体户就不需要自己开设社保账户了，个体户的社保就由第三方平台全权代理非常方便。

3.外来务工人员。

社保**一般是由企业与员工共同承担的。如果你是从外地来合肥自由创业的人员，你没有在单位工作，你又不是合肥户籍人员。因此你是不能自己去**社保的，这类人员一般都要通过第三方平台代缴社保。

外地务工人员选择第三方平台**社保，这样既节省时间而且查询起来也方便，如果你缴纳的时间比较长的话，社保代缴服务费会相对比较便宜一些，外地人在合肥**社保到一定的年限后还可以申请入户合肥，在合肥买房等等权益。

2019哪些公司可以社保代缴

根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请**社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请**社会保险登记。”

从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

有些地方对委托代缴社保行为进行了规范，如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定，“社会保险事务代理单位**用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明;**员工社会保险登记、社会保险费申***提供被代理单位的社会保险登记证件、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位**社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定，在代理用人单位**社会保险参保登记、申报缴费时，不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”，从上述文件亦可看出，用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险(即社保账户仍是公司的账户，可称之为“**社保缴费”)，但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费(此时社保账户是代理公司的账户)。从某种程度上说，后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度(实际用工单位和登记的用工单位不一致)，并不为***所倡导。目前上海、广州等多地在外地员工**居住证积分申请、居转户过程中，要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致，从某种程度上反映了***的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为。

因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。

总结：以上就是本文关于社保代缴的全部内容，希望能帮到大家。

什么是代缴社保