新个税预扣预缴办法 个税累计预扣具体如何计算

新个税法定于2019年1月1日执行，新年即将到来，为此国家税务总局颁行了新个税预扣预缴办法，也叫个税累计预扣法，那这个预扣预缴到底是什么意思呢？一个月到底要缴纳多少个税，具体计算方法是什么？一起来看看。

“累计预扣法主要是通过各月累计收入减去对应扣除，对照综合所得税率表计算累计应缴税额，再减去已缴税额，确定本期应缴税额的一种方法。”税务总局在解读中介绍，采用累计预扣法是基于两方面的考虑。

一是对于大部分只有一处工资、薪金所得的居民纳税人来说，预扣预缴的税款基本上等于年度应纳税款，因此无须再**自行纳税申报和汇算清缴。另一方面，对于需要补退税的居民纳税人，采用累计预扣法后，预扣预缴的税款与年度应纳税款的差额也是相对较小的，不会占用纳税人过多资金。

工资薪金如何计税

明年采用累计预扣法后，大家的工资薪金所得如何算个税？《公告》中给出的扣缴计算公式为：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。

其中，累计预扣预缴应纳税所得额的计算方法为：累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。

每一项减法指的是什么？记者了解到，减除费用就是自今年10月起新执行的每月5000元的“起征点”，累计减除费用就是5000元乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数。专项扣除就是常说的“三险一金”，专项附加扣除就是子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人这六项。其他扣除则包括企业年金、职业年金、商业健康保险、税收递延型商业养老保险等。

需要注意的是，大病医疗的扣除需由纳税人在年度汇算清缴时**。换句话说，2019年的大病医疗支出要在2020年**汇算清缴时才能予以抵扣，因此，2019年每月的专项附加扣除中将不体现大病医疗扣除。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得如何计税

扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，按次或者按月预扣预缴个人所得税。具体预扣预缴方法如下：

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额。其中，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

减除费用：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算。

应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率（见附件2《个人所得税预扣率表二》），稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。

劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数

稿酬所得、特许权使用费所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×20%

需要提醒的是，根据新个税法中提出的“**汇算清缴”的规定，当居民个人的年度预扣预缴税额与年度应纳税额不一致时，本人应在次年3月1日至6月30日向主管税务机关**综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。

新个税预扣预缴办法出来之后，大家可以发现，这个新计税办法更加复杂了，不按月计税而是按年计税，同时不同性质的个人所得要按不同方法计税，这个其实有点磨人。然而，新个税预扣预缴办法关乎所有要缴纳所得税的企业和个人，影响很大。最关键地是税款多退少补政策，需要自己在规定时间内主动**汇算清缴，这其实加大了个体的工作量。新个税预扣预缴办法实施后效果如何？让我们拭目以待。