华为收入增长50% 员工高薪人均工资达到70万元

近段时间，关于华为的消息一直不绝于耳，如今临近年底，华为在这个即将过去的2018年里到底做出了哪些成绩呢？据华为的余承东表示，2018年华为收入增长50%，看来华为的5G设备在业绩收入上功劳很大啊！

近年下半年以来，对于华为来说是一直风波不断，其中孟晚舟被捕是令华为最被动的，其次还有华为的5G设备也频频遭到邻国***，不过华为就像打不死的小强，在这种恶劣的情况之下，本以为华为业绩会遭受巨大冲击，但万万没想到，华为不仅没有亏反而收入还比往年增长了一半，华为这实力实在是杠杠的。

12月29日消息，余承东发布新年信，信中他表示，2018年，预计华为消费者业务收入规模同比增长近50%，较目标提前一年跨越500亿美元里程碑。

余承东称，Mate和P系列智能手机全球发货量近3000万台，荣耀海外市场实现180%增长；华为已在全球建设超过2千家线下服务中心、4千家体验店、6万家零售阵地；平板销售收入同比提升超20%，PC业务规模同比增长近4倍，华为穿戴整体增长超120%。

根据华为年报，去年人均工资达到70万元，引来不少羡慕的眼光。但是，华为不以学历、知识作为确定收入的标准，而是以贡献和业绩评定薪酬。而且对员工的要求很高，考核极严，想要拿到高薪资，需要不断提升自己，不断奋斗，成长为符合要求的出色的/卓越的/优异的/杰出的员工。

虽然华为员工收入令人羡慕，但考核极其严格。对于个人绩效评比，一般来说：10-15%考评为A，不超过45%的B+，40-50%考评为B，5-10%考评为C或D。如果考评为C或D，三年不能涨工资、配股，奖金当年为0，号称“一C毁三年”。

华为员工令人羡慕的高薪酬，最终来自员工的奋斗成果。任正非的“哭穷”言犹在耳，华为就交出了一份不错的成绩单。