个人交社保和单位交社保哪个划算？有哪些区别！

我国的养老体系分两种，一种是职工养老，另一种是居民养老。面对我国人口老龄化越来越严重，养老也成为了大家关注的问题，那么个人交社保和单位交社保哪个划算？有哪些区别！

一、缴费金额不同：

个人缴费：

个人缴纳就是我们所说的以灵活就业的方式进行缴纳，在缴纳的过程中只需要缴纳养老保险和医疗保险，并且需要个人全额承担，如果缴纳15年的话，所缴纳费用至少需要10来万，所以对于个人来说也需要一定经济承受能力。

单位缴费：

在职人员只要与单位签订了劳动合同，按照《社会保险法》明确规定，单位就必须为职工缴纳社保，具有强制性，并且所缴纳的费用是以职工的实际收入为参保基数，单位与个人按照一定比例缴纳费用，一般单位缴费的费用占大部分，个人缴纳只是小部分。

二、缴费比例不同

单位：

养老保险：单位16%，个人8%;

医疗保险：单位7%，个人2%；补充医疗保险：单位0.6%，个人不交;

失业保险：单位0.5%，个人0.5%;

生育保险：单位0.8%，个人不交;

工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不交。

个人：

养老保险：20%

医疗保险：6%-8%

从缴费比例可以看出，单位和个人缴纳的比例并不一样

三、那个更加划算：

相比个人缴纳，单位缴纳社保相对来说要更有优势，

1、缴费时间更长，对于在单位工作时间长的人而言，社保缴费年限肯定不止15年，只要在单位工作，社保缴费都会按时足额缴纳，

2、个人承担的费用相对少一些，所包含的保险范围更广，缴费年限更长。