2019年的工资个税计算方法

你知道2019年工资税的计算方法吗？也许很多人现在不知道这件事.但是，作为财务和上司的朋友们，这是小笔记本必须记录的东西，否则会吃亏.重点是2019年工资税的计算方法预扣预付款，多少退款补充！

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一、累计预扣法的来源

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1、此次税法修订，最大变化之一是按年计算综合收入.

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2、尽量减少纳税人年末结算的人数，特别是工资只有一处，在公司特别扣除纳税人，应尽量不要让这些个人每年自己支付退税.

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3、税务机关提供扣除软件，公司输入当月收入、扣除等金额后，税务计算方法自动计算每个纳税人从年初到当期的应纳税金，扣除已纳税金后，计算每个纳税人当期应纳的税金.

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二、累计预扣法具体税收计算方法

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本期应预扣预缴税额=(累计预缴应缴税所得额×税率-速算扣除数)-已预扣预缴税额

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累计预缴应税所得额=累计收入-累计免税所得-累计基本扣除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除.

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其中:累计基本减去费用，按5000元/月乘以当前月数计算.

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三、累计预扣法税计算方法构想

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个人工商店/合作企业个人合作伙伴计算预付税的构想、企业所得税预付构想

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靠前步:首先，截止当月的所有工资相当于每年计算税金

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第二步:减去上个月累计纳税额

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第三步:当月需要支付个人所得税

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四、累计预扣法税计算方法构想案例

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【例】2019年1~6月，员工每月工资18000元，三险一金每月扣除3200元，累计基本扣除费用(按5000元/月乘以当前月数计算)，不考虑其他情况，儿童教育费、赡养老人等特别扣除每月2500元

五、累计预扣法的好处

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注意:每月计算税金(适用换算的月税率表):

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每月应纳税=(18000-5000-3200-2500)×10%-210=520元

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6个月共应纳税=6×520=3120元，与按年计算的1860元相差1260元，只有一处工资，在公司处理特别扣除纳税人必须在年结算，增加征收双方的纳税成本.

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采用累积扣除的方式，使扣除的税金最大限度地与年末的汇算清算税金相同，最大限度地减少退还补助税的情况，减少征收双方的税金成本.

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2019年的工资税计算方法还不知道的话，之后可能会出现很大的错误.结果，个人和企业都与工资税的计算方法有关.

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