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丰原药业五险一金缴纳比例

1、法律主观：用人单位必须为职工缴纳 五险一金 ，其中 医疗保险 以及 养老保险 、 失业保险 都是企业以及个人共同按比例交纳的，而 生育保险 以及 工伤保险 则是由企业单独承担。

2、养老金保险 个人缴纳8%，单位缴纳20%，最少缴满15年，退休后终身享受养老保险。医疗保险 个人缴纳2%，单位缴纳8%，医疗报销50%以上，退休后享受医保待遇。

3、在其中12%记入统筹账户，8%记入个人帐户；医保的缴存比例为8%，在其中6%记入诊疗统筹基金，2%记入个人帐户。个人帐户便是每月退还到社保卡里的钱。

4、五险一金缴纳比例的基数，是员工的工资总额。

5、因此大家比较关心的问题就是五险一金的缴纳比例等问题。下面的小编就为大家归纳一下五险一金缴纳比例的有关问题。

6、拿最基础的养老保险来说，上海市的灵活就业人员需要按照24%的比例缴纳养老保险，而长沙市的灵活就业人员的养老保险缴纳比例则是20%，参保人想要了解清楚自己参保地的五险一金缴纳比例，可以咨询当地的社保工作人员。