这个问题是这样的,上海社保和外地社保有很大的区别。首先,上海的社保和医保是同步的,都是十五年。而有的省不是这样的,有的省社保十五年,而医保却要二十五年。
还有就是,缴纳同样年限的社保,得到的退休金是不一样的,也就是说,缴纳同样年限的社保,上海的退休金要比外地的退休金高。这就是区别。
1、社保账户在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老待遇(例:上海户口在上海缴纳社保,则在上海享受养老待遇)。
2、社保账户不在户籍所在地,而在其社保账户所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇(例:浙江户口在上海缴纳社保累计满10年,则在上海享受养老待遇)。
3、社保账户不在户籍所在地,且在其社保账户所在地累计缴费年限不满10年的,将其社保账户转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇(例:安徽户口在上海缴纳社保累计不满10年,在广东缴纳社保累计满10年,则享受广东的养老待遇)。
4、社保账户不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其社保账户及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇(例:江西户口在上海缴纳社保累计不满10年,在广东缴纳社保累计不满10年,在山东缴纳社保累计不满10年,则将其社保账户及社保中的资金转到江西,在江西享受养老待遇)。
是的,上海市对外来人员只发医保卡。一般外地到上海工作人员是没有社保卡,只有医保卡,全国任意地区的社保卡都只能在户籍地办理上海外来人员医保卡应办理转移然后领取。
1、如果转的是新三险(外省农业户籍),那社保(医疗专用)卡由外劳所发给公司,公司发放给个人;该卡每月打入30元,用于定点药房、医院的购药、就诊;
2、如果转的是五险(外省城镇户籍),那社保卡(医疗专用)卡由本人携身份证原件去所属区县的医保中心领取,可委托公司代领,需带好经办人的身份证原件;
3、领卡的同时,会发放《医疗记录册》,请同时申请密码,以便今后在上海医保网上查询个人信息;
4、在上海市的企业间流动,此卡无须重新办理,一直有效;如跳槽前,没拿到卡,个人可携身份证原件向区县医保中心申请补发。
外地人只能通过单位交社保,如果没有工作可以找社保代缴公司交,易社保代缴上海社保,按社保局规定最低缴纳基数计算,费用为:1934.7元(单位1417.2+个人517.5),每月仅收取手续费39.9元,共1974.6元/月。
外地人上海市社保补缴申办条件: 参保人员未满60周岁时,可以补缴未缴年度的养老社保,已建立个人账户的人员,直接向办理机构提出补缴申报,选择缴费标准;未建立个人账户的人员,到办理机构申请参保登记的同时进行补缴申办理机构审核补缴申请,符合条件的,打印《业务申请表》交申请人签字确认。
不可以
上海社保交满10年,如果不是上海户口,自己是不能在上海缴纳的,除非找第三方代缴社保机构。外地人在上海缴纳社保,想要拿上海的养老金,必须符合以下条件:1、首次在上海参保的时间,男性需要在50周岁之前,女性在40周岁之前。2、上海和外地总共累计缴纳社保满15年,其中上海累计社保至少满10年3、最后一个缴费累计满10年的地方是上海,且到达退休年龄时社保关系仍在上海。同时满足以上三个条件,就可以在上海退休后,享受上海的退休工资标准了。
等重新就业后继续由用人单位缴纳社保。由于外地人在上海离职后除本市户籍人员的外省市配偶、医院外来护工可按灵活就业缴纳社保,个人都无法缴纳社保。
上海可以按灵活就业参保的人员具体条件
(一)第一类人员
本市户籍
男性未满60周岁
女性未满55周岁
①从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。
②在农民合作社、家庭农场和合作联社就业期间,经协商一致,可通过集体参保方式,在办理就业登记手续后参照灵活就业人员的规定缴费。
(二)第二类人员
本市户籍人员的外省市配偶
男性未满60周岁
女性未满55周岁
在本市灵活就业并有合法经济收入,可参照执行。
(三)第三类人员
医院外来护工
男性未满60周岁
女性未满55周岁
自2013年9月1日起,在本市就业登记期间且未在本人户籍所在地参加社会保险的,可参照执行。
社保是不能一次性缴纳三年的。 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数: 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; 职工工资在300%-60%之间的,按实申报。
职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定; 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数。