员工提出解除劳动合同书范本怎么写？

一、员工提出解除劳动合同书怎么写?

员工提出解除劳动合同书

甲方：_________有限公司(以下简称甲方)

乙方：_________(以下简称乙方)

甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订解除劳动合同书。

1、自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、甲方同意在乙方妥善**所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善**所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)

3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。

4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并**相关退工手续;

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善**所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6、乙方自愿放弃其它所有诉求。

本解除劳动合同书自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

甲方(盖章)_________有限公司

乙方(签字或盖章)_________

二、员工提出解除劳动合同的情形有哪些?

1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(5)因本法第二十六条靠前款规定的情形致使劳动合同无效的;

(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

综上所述，员工在任职期间，想辞职不干的话，应该提前一个月告知单位，给单位一定的时间**各种手续。双方达成意向后签订解除劳动合同协议。里面对解除劳动合同的原因、手续、经济赔偿金额等写清楚。之后，单位还会出一份解除劳动合同证明。