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上海扣除五险一金后工资3500,那么税前是多少啊?

单位和个人都是工资的12%. 根据这个算下来你的税前工资应该是：4200元。上海，工资3500，按最低标准缴四金，税后应该是多少 工资为3500元时，三险一金缴纳工资收入的15%，即615元，无需再缴纳个人所得税。

工资拿到手的是3500，交五险一金和税，那基本工资3900元左右。

税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。 计算方法：5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。

税前工资是3500，扣除五险一金和个税后，能到手3050元左右。职工缴纳社保个人部分有固定的比例、养老保险要缴纳工资基数的8%，医疗保险要缴纳工资基数的2%、少量失业保险，工伤保险和生育保险不需要职工个人缴费。

按照个人所得税的规定，每月工资扣除五险一金超过3500的就交个人所得税，不超过的，就不叫个人所得税。不交个人所得税的税前税后都是一样的，所以税后3500，税前也是3500.再加上上海的五险一金就是税前的了。

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如果按25岁开始工作的话，以北京收入5000元为例，我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金。

上海的“五险一金”：上海五险一金缴费比例=个人缴纳部分+单位缴纳部分 。上海社保的最低缴费基数=上海月平均工资*60%，最高缴纳基数=上海月平均工资*3。

上海最新五险一金标准具体如下：自2021年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2019年月平均工资调整为2020年月平均工资。

工伤保险的0.26%——13元，医疗保险的5%——567元，养老保险的16%——956元，生育保险的1%——58元，残保金5%——87元，共计1714元。

上海市五险一金怎么计算包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

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上海五险一金缴费标准表如下：养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：5%；个人缴纳比例：0.5%。

按照上海五险一金计算器法规计算，以最低缴费基数来参保，那么社保单位和个人要分别承担1843元和686元。

年上海1倍社保基数缴纳标准是11396元，最低基数是6520元，最高基数为34188元。2022年上海五险一金最低缴费金额 养老保险最低缴费金额：单位：6520×16%=1042元；个人：6520×8%=526元。

年上海五险最低缴费标准如下：养老保险单位缴纳22%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳12%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳7%，个人缴纳1%；工伤保险单位缴纳0.5%，个人不用缴费；生育保险单位缴纳0.8%，个人不用缴费。

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1、五险一金计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额，弄清公司的基本福利状况，了解自己的合法权益。

2、五险一金缴纳基数如下：五险一金缴纳基数计算公式：月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。

3、养老保险：个人8%医疗保险：个人2%失业保险：个人0.5%生育保险：个人0%（个人不用缴费）工伤保险：个人0%（个人不用缴费）住房公积金：7%所以，五险一金个人最低缴费为：3902*(8%+2%+0.5%+7%)=6885元。

4、看你的应纳税额在哪个档，乘以百分数，再减去最后的速算扣除数，就是你的应纳个税。

5、个人所得税计算过程中，如果缴纳了五险一金，个人缴费的部分是可以扣除的，这部份是不需要缴纳个人所得税的。单位扣除的就不用管它的。

6、w工资交完税和五险一金大概工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=9710元。

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北京五险一金计算器 住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。

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1、个人所得税计算过程中，如果缴纳了五险一金，个人缴费的部分是可以扣除的，这部份是不需要缴纳个人所得税的。单位扣除的就不用管它的。

2、五险一金和个人所得税是分开的。根据工资的多少，先缴纳五险一金，再缴纳个人所得税。

3、w工资交完税和五险一金大概工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=9710元。