失业救济金领取条件

一、失业救济金领取条件

失业保险金的领取条件须满足以下4点：

首先，申请人需要处于法定的劳动年龄段之内且属于非自愿性的失业情况；

其次，申请人及其所在的用人单位必须按照相关法规政策严格履行参加失业保险义务，并且连续缴交保费至少一年以上；

再次，申请人还需进行必要的失业登记程序；

最后，申请人要有明确的求职需求，并接受有关部门提供的专业职业介绍以及就业指导服务。

若申请者想要申领失业补助金，则必须准备以下相应的材料：

1.劳动手册以证明其就业过往经历；

2.户口簿以便确认身份信息；

3.退工证明为其失业情况提供权威认定；

4.《失业人员特殊困难申请表》用以详细阐述个人情况；

5.本人亲笔书写的书面申请；

6.有效身份证件作为身份认证依据；

7.真实姓名开户的银行结算账户存折以备接受资金发放。

《失业保险条例》第十六条

城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构**失业登记。失业保险金自**失业登记之日起计算。

失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金

二、失业救济金可领多少

如何确定失业救济金的领取时长？这一问题需要结合实际情况进行深入剖析。

首先，需要明确的是，失业救济金的领取时长并不仅仅取决于领养者失业前所在的公司以及他自身所积累的保费年限，还应考虑包含以下几个关键因素：

·缴款时间是否达到标准：若失业者在失业前所在的单位与其个人均已按规定连续缴费达到一周年乃至五年以下，那么他有权领取的失业救济金的最长期限则为十二个月。

·缴款时间是否超过五年：如果缴款时间超过五年但是低于十年，这个情况下，其可以领到的失业救济金的最长领取时间便可长达十八个月之久。

·缴款时间是否超过十年：假如缴款时间已经达到了十全年，此种情况下，他能够领到的失业救济金的最长期限则可能会延长至二十四个月左右。

虽然如此，仍须注意的是，失业救济金的每次最长领取期限不会超过二十四个月，并非终身只有二十四个月。若劳动者在领取完毕失业救济金之后又再次寻觅到新工作并且进行了参保，之后再一次面临失业且符合申领失业保险金的条件，那么完全可以再次申请失业保险金。

要想领取失业保险金，需具备以下三大前提条件：

靠前，用人单位及其个人必须按照相关期限履行了全部缴纳失业保险费用的义务，且所需缴纳的期限应为一年及以上；

其次，失业原因不可为本人主动放弃就业机会；

最后，失业者已经进行过相应的失业登记，并且他对参与猎聘活动抱有积极态度。

另外，还包括用人单位主动提出终止聘用合同或拒绝雇佣劳动者、开除劳动者、解除劳动合同等原因。

此外，还包括劳动者自行解除劳动合同，诸如用人单位采取暴力、恐吓或非法限制人身自由的方式压迫员工劳动力、未按时全额发给劳动者薪水、急课社保费用以及用人单位制定的规章制度违法，损害劳动者合法权益等诸多原因。

最后，根据法律政策、经济法规等方面的规定，还存在着其他可能导致非自愿失业的各种情况。

《失业保险条例》第十七条

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

在递交失业救济金的申领申请之前，必须先符合以下这四项基本要求：首先，申请人必须处在法定的劳动年龄范围之内并且是非自愿性的失业状态；其次，申请人以及其所在的用人单位都必须按照相关法律法规的规定参加了失业保险，并且已经缴纳了至少一整年的费用；第三，申请人还必须完成相应的失业登记手续；最后，申请人必须具备强烈的求职意愿，愿意接受职业介绍服务以及就业指导。在正式提出申请时，需要向有关部门提交以下这些必备的材料：劳动手册、户口簿、退工证明、《失业人员特殊困难申请表》、详细的书面申请、有效的身份证明文件以及银行结算账户的存折。