我国法律规定，对于怀孕女职工是能享受一定的产假待遇的，产假待遇一般是由用人单位进行保障，产假期间女职工的工资就是产假待遇中的一种。下面，我们就来了解下产假期间的工资待遇是什么。

一、什么是产假？

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则