一、春节三倍工资是哪几天

春节中的三倍工资是农历正月初

一、初

二、初三，劳动者被安排在这三天加班的，至少会有三倍工资；如果是在其他休息日加班且没有补休的，至少会有双倍工资。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、五一哪天算三倍工资

五一假期工资有一天三倍工资，安排劳动者工作的，支付不低于平时工资百分之三百的加班工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。法定节假日一般是指《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、三倍工资的法定节假日具体是哪几天

三倍工资的法定节假日具体是：

1、新年，1月1日放假1天；

2、春节，农历除夕、正月初一、初二放假3天；

3、清明节，农历清明节放假1天；

4、劳动节，5月1日放假1天；

5、端午节，农历端午节放假1天；

6、中秋节，农历中秋节放假1天；

7、国庆节，10月1日、2日、3日放假3天。

一、法定节假日不给三薪是属于违法的行为，分析如下：

1、用人单位法定节假日安排劳动者进行加班，应该支付300%工资的加班费；

2、如果用人单位未支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。

二、职工加班工资的计算基数可以