五险一金一个月要交多少钱 五险交了3月离职怎么办

刚毕业的小伙伴们，找到工作后，应该会全力投入工作，拿出自己所有的热情与智慧，把工作做好。做好工作的回报就是，工资单会很好看。但是总工资要扣除五险一金还有个税，然后才是到手工资，那么五险一金一个月要交多少钱呢？因为刚参加工作，还有不稳定性，那么五险交了3月离职怎么办？下面，小编为大家解答相关内容。

单位与个人五险一金缴费比例

1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%**缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

假设一个人月收入是10000元，则五险一金一个月要交：10000×8%+10000×2%+3元+10000×1%+10000×12%=2303元。

五险交了3月离职怎么办

五险中的养老和医疗的缴纳年限非常重要，养老要求必须累计缴纳15年才可退休后领取养老金，医疗则是要求不间断缴纳15或者20年，才可退休后无需缴纳仍享受医疗保障，医疗如果是断缴3个月以内则问题不大。在离职时，应该分下面几种情况处理五险。

1、离职后3个月内找好工作的

这种情况的话，可以不用管五险，你找好的下一家公司会帮你处理的，但注意的是，有的公司试用期不会给买五险，医疗保险是否能保证只断缴3个月以内，还要视情况而定，所以小编不推荐裸辞。

2、准备短时间内不找工作或者准备当自由职业者的

如果你是本地户口，可以以灵活就业人员的身份缴纳养老和医疗保险，如果你不是本地户口则建议找社保代缴机构缴纳。

3、准备跨省换工作的

这种情况在离职时要**好养老保险转移接续手续，一般的流程为参保人员到转出地提出申请并开具凭证，携带凭证到转入地**转接手续，转入地同意后发出接收函，转出地收到接收函以后**各项手续。