中人养老金有新政策 新办法退休待遇计算公式

新办法退休待遇计算公式，跟企业退休人员计算公式计算非常相似，主要包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金。

过渡性养老金是针对没有建立养老保险制度之前的缴费年限，由于缺少个人账户养老金的一种补偿。各省市一般跟退休上年度社会平均工资挂钩，过渡系数是1%到1.4%，跟企业的几乎保持一致。不过企业过渡性养老金的计算时间是从当地建立养老保险个人账户开始计算。

除此之外，还有职业年金制度，按照12%的本人工资基数进行积累，相当于个人账户养老金的1.5倍。新办法比老办法高出一定比例，靠前年10%，第二年20%，逐步过渡到百分之百，到2024年全部按照新办法退休待遇计算公式计算出来的工资发放。

问题在于新办法计算公式是跟社会平均工资相挂钩的。基础养老金和过渡性养老金都跟退休上年度社会平均工资挂钩。2014年10月之前的缴费指数，是按照各省市统一制定的视同缴费指数测算，养老金发放比例不低。一些副高级职称的退休人员可以拿到120%到150%的退休上年度社会平均工资。

举个例子，如果2018年当地的社会平均工资是6000元，养老金计发比例能够达到120%，新办法的养老金待遇就是7200元。比老办法待遇（按6000元计算）高出大约1200元，发放40%就是480元。这样2018年退休，退休金待遇就是6480元左右。

总而言之，中人养老金新政策提高了中人退休金，这些人领到了更加高的养老金，生活条件会得到改善，同时社会上的养老压力也可以得到缓解。不过依然有很多人只领着基础养老金，还有大部分人连基础养老金也没有。这便是中国社会的现状。