拖欠超龄老人工资 农民工讨薪有哪些技巧？

农民工讨薪难已成为一个较为突出的社会问题，虽然***相关部门三令五申严禁拖欠农民工工资，并进一步完善了相关的政策法规，但拖欠工资的现象仍然屡禁不止。

今年已经78岁高龄的薛大爷，从2014年起就在江苏盐城阜宁县的江苏富建集团旗下的一家工厂做门卫。可是在2016年期间，他却只拿到了两个月的工资，至今仍有10个月的工资被拖欠。

对此，阜宁县劳动部门表示，由于老人的年龄超过了法定退休年龄，不属于其受理范围，因此不能受理。

那么薛大爷被拖欠的工资就真的没人能管了吗？薛大爷通过自己的劳动能力赚取的血汗钱为什么就拿不了呢？如果一个企业连老人的工资都要拖欠，那么这个企业道德都没有，还谈何发展呢？

由于薛春勤没有养老保险。2014年到2016年期间，为了贴补家用，他在江苏富建集团旗下的一家工厂打工，双方当时口头约定月工资为1000元。薛春勤的侄子薛正钢告诉记者：“我叔叔是2014年在富建集团旗下的一家工厂做的门卫，2014年、2015年正常发放工资，2016年只发了2个月，还有10个月没有发，当时的口头协定是每月1000元。”

薛春勤他们多次与富建集团沟通未果后，希望通过阜宁县劳动部门维护自身权益。谁知富建集团却说，双方并不存在劳动关系，去劳动部门也没用。为此，记者联系了阜宁县劳动监察大队大队长郭为春，他解释说：“他78岁，已经超过了《劳动法》规定的劳动监察受理范围，劳动仲裁和劳动监察都是不受理的。如果他要维权，可以到法院进行维权。”