裸辞后五险一金怎么办

辞职以后可以通过个人或者新的单位续交五险。断交五险情况下，养老保险到退休年龄时缴费未满15年可以申请一次性退费，医保卡再断交封存状态下仍可以使用剩下的钱。辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。

辞职以后五险续交流程如下：

一、养老保险

可以通过转移养老保险的方式进行保险续交，也可以一个人身份进行续交。

1、**转移手续后在新单位续保

2、也可以以个人身份续保（持***和社保卡到社保中心**）

3、停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。

4、如果辞职以后一直没交保险，到退休年龄时缴费未满15年可以申请一次性退费。

二、医疗保险

1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。

2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，通常和原单位解除劳动关系以后仍可以托管档案。然而，医疗保险要个人缴，一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。

3、离职后，可以以自由职业者的身份上社保。

三、失业保险

辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移，但具体必须根据本地失业保险政策执行。

四、生育保险、工伤保险

由单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。辞职后继续找工作的，由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。