在企业辞职后社保怎么办？可以入职新单位缴纳社保也可以个人参保

用人单位会在自己的职工入职30天内为其完成职工社保的参保和按时缴费，但是由于劳动力是具有流动性的，有的职工在入职一段时间之后会选择离职，那么在企业辞职后社保怎么办？我们将在下文为您进行说明。

在企业辞职后社保怎么办？实际上，企业辞职之后关于自己社保的处理的方式需要根据实际情况进行判断，做法主要有两种，一种是准备重新入职新的单位，一种是以个人身份进行参保：

1、准备入职新的单位

如果该参保人在离职之后，马上准备入职新的单位，在本地继续上班的人员，直接在进入新单位的时候提交相关的材料，新单位的社保专员就会**好社保增员手续，该参保人和新的单位一起进行社保的缴费就可以了；如果该参保人是到了异地参加工作，并且有社保关系接受地，那么就需要到原参保地**相应的社保关系转移手续，拿到社保关系转移凭证，再回到新的参保地，提交材料给新的用人单位就可以了，为了更方便参保人进行社保转移手续的**，不好的统筹地区已经可以线上**社保转移手续，能够节省参保人不少的时间成本。

2、以个人身份进行参保

如果该参保人在离职之后不准备入职新的用人单位或者是准备休息一段时间再找新的工作，但是还是想要享受相应的社保待遇，那么可以选择以个人身份进行社保的继续缴纳，不过相应的缴费比例会比较高，需要参保人付出一定的资金成本。

另外，如果该参保人以个人身份参保之后找到了新的工作，其单位和个人都缴纳了社保费用，参保人可以到参保地的社保部门**个人缴纳社保费用的退回，之后和新的单位继续缴纳社保。

个人缴纳社保其实可以选择的险种是比较少的，一个是养老保险，一个是医疗保险，养老保险的短暂停缴不会给参保人带来太大的影响，但是医保一旦断缴是会影响相关的待遇享受的，所以参保人需要尽可能保证自己的医保不要处于断交状态。

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