近两年，我国开始开放二胎政策，各地产假也开始延长，在基本的98天上奖励产假，那么2018年安徽产假是158天吗？国家规定是怎样的呢？在安徽购买了生育保险的职工们，这篇文章你很有必要读一下了。

2018年安徽产假是158天吗？

我们先来看两个规定：

《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条中对于产假的规定：

对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：

（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；

（二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。

国务院《女职工劳动保护特别规定》：

女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。

综合上面的内容，我们可以知道，如果不是难产或者生多胞胎，安徽2018年产假就是在国务院规定的98天基础上加上60天，98+60=158天。

安徽生育保险报销条件（以合肥为例）：

1、用人单位按照《合肥市职工生育保险办法》的规定及时参保、连续缴费，其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇;

2、参保职工生育或实施计划生育手术符合法律、法规规定;

3、参保职工在生育保险定点服务机构生育或者实施计划生育手术。