企业社保缴费是每个企业都需要面对的问题，而其中最为重要的就是企业社保缴费最低基数。那么，企业社保缴费最低基数是多少呢？本文将为您一一解答。

一、什么是企业社保缴费最低基数？

企业社保缴费最低基数是指企业在为员工缴纳社保时，所需要缴纳的最低金额。社保缴费最低基数是由国家规定的，各地的最低基数也会有所不同。企业需要根据规定缴纳社保，而社保缴费最低基数就是其中的基础。

二、企业社保缴费最低基数是多少？

企业社保缴费最低基数是根据国家规定的标准来确定的，各地的最低基数也有所不同。以下是各地最新的企业社保缴费最低基数：

1.北京市：10164元/月

2.上海市：11000元/月

3.深圳市：9102元/月

4.广州市：7500元/月

5.杭州市：7730元/月

6.成都市：6060元/月

7.武汉市：5280元/月

8.南京市：6930元/月

9.长沙市：4950元/月

10.天津市：7374元/月

三、如何计算企业社保缴费金额？

企业社保缴费金额的计算公式是：企业应缴纳的社保金额=员工工资×社保费率。其中，社保费率也是由国家规定的，各地的费率也会有所不同。

以广州市为例，社保费率为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.8%。如果员工工资为8000元，那么企业应缴纳的社保金额为：

养老保险：8000×8%=640元

医疗保险：8000×2%=160元

失业保险：8000×0.5%=40元

工伤保险：8000×0.5%=40元

生育保险：8000×0.8%=64元

因此，企业应缴纳的社保金额为：640+160+40+40+64=944元。

四、如何降低企业社保缴费负担？

企业社保缴费是每个企业必须面对的问题，而如何降低企业社保缴费负担是每个企业都需要思考的问题。以下是一些降低企业社保缴费负担的方法：

1.合理安排员工工资：员工工资越高，企业需要缴纳的社保金额也就越高。因此，企业可以通过合理安排员工工资来降低社保缴费负担。

2.选择合适的社保方案：不同的社保方案对企业的缴费金额也会有所不同。因此，企业可以根据自身情况选择合适的社保方案，以降低社保缴费负担。

3.提高员工福利：企业可以通过提高员工福利来吸引和留住出色的/卓越的/优异的/杰出的员工，从而减少员工流动和招聘成本，进而降低企业社保缴费负担。

企业社保缴费最低基数是每个企业都需要面对的问题。通过了解最新的企业社保缴费最低基数、计算企业社保缴费金额以及降低企业社保缴费负担的方法，企业可以更好地应对社保缴费问题，从而更好地发展自身业务。