辽宁省劳动局（职工权益保障与劳动纠纷处理）

作为的基本政策之一，保障劳动者的权益一直是政府的重要职责。而在辽宁省，劳动局则是为劳动者提供全方位保障的机构。作为一家公共服务机构，辽宁省劳动局致力于维护劳动权益，同时也负责劳动纠纷的处理工作。本文将介绍辽宁省劳动局的职责及其在保障劳动者权益和处理劳动纠纷方面所做的工作。

一、辽宁省劳动局的职责

1. 维护劳动者的合法权益

辽宁省劳动局的首要职责就是维护劳动者的合法权益。在这方面，劳动局主要负责制定和实施相关政策，加强对劳动法律法规的宣传，监督各类用人单位的劳动用工行为，保障劳动者的权益不受侵犯。

2. 促进和谐劳动关系的建立

作为一个中介机构，辽宁省劳动局也负责促进和谐劳动关系的建立。为此，劳动局会定期组织双方进行协商，协调解决劳动纠纷，以确保双方的权益得到平等的保障。

3. 处理劳动纠纷

作为劳动纠纷处理的主要机构之一，辽宁省劳动局也承担着处理劳动纠纷的职责。在这方面，劳动局主要负责处理劳动合同纠纷、工资福利纠纷、劳动争议等各种劳动纠纷，为劳动者提供专业的帮助和支持。

二、辽宁省劳动局在保障劳动者权益方面所做的工作

1. 宣传劳动法律法规

作为一个公共服务机构，辽宁省劳动局定期发布劳动法律法规，加强对劳动者的权益保护和劳动用工政策的宣传，让广大劳动者了解自己的权益，从而更好地维护自己的权益。

2. 监督用人单位的劳动用工行为

辽宁省劳动局定期对各类用人单位的劳动用工行为进行监督，对于违法违规的用人单位，劳动局将会采取相应的措施进行处理，以保障劳动者的合法权益。

3. 处理劳动纠纷

辽宁省劳动局作为劳动纠纷处理的主要机构之一，为广大劳动者提供了专业的帮助和支持。劳动局会根据不同的纠纷类型，采取不同的处理方式，例如调解、仲裁等，以确保双方的权益得到平等的保障。

4. 组织职业技能培训

为了提高劳动者的职业技能，辽宁省劳动局定期组织职业技能培训，让广大劳动者拥有更好的职业技能，从而更好地适应市场需求。

作为一个公共服务机构，辽宁省劳动局致力于维护劳动者的权益，为劳动者提供全方位的保障。在保障劳动者权益和处理劳动纠纷方面，劳动局做了很多工作，例如宣传劳动法律法规、监督用人单位的劳动用工行为、处理劳动纠纷、组织职业技能培训等，为广大劳动者提供了专业的帮助和支持，让他们的权益得到了更好的保障。