在实际生活中，如果劳动者靠前次与用人单位签订劳动合同，用人单位一般都会约定试用期，那么，根据我国相关法律规定，试用期一般是多久？如果试用期过长应该怎么办？小编马上为你具体介绍。 根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”据此可以看出...