一、用人单位在试用期解除劳动合同的法定条件是什么? 用人单位在试用期解除劳动合同的法定条件是，在试用期间被证明不符合录用条件。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;...