一、员工工伤休息时间是多久？ 工伤职工最长可以休息24个月。《工伤保险条例》第三十三条规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 二、工伤赔偿项目 (一)治(医)疗费...

企业员工发生工伤企业是需要负责人的，所以需要发生工伤的员工先去接受工伤认定然后获得具体的赔偿，但是企业员工可能就此不希望再继续在此企业上班工作了，那么我们就要来详细了解一下关于法律是如何解释员工工伤认定了离职可以吗？这个问题的。 员工工伤认定了离职可以吗？ 工伤认定期间可以辞职。 工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对你有利。 如果已经不需要治疗了...