一、什么是试用期 试用期，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间。劳动合同试用期是劳动法规定的劳动合同可以特殊约定的内容之一。 二、试用期在法律中如何规定 《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月...

1、同一用人单位与同一劳动者只能约定靠前次试用期。 2、试用期是包含在劳动合同期内的，不是另行计算的。合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限视为劳动合同期限。 3、有三种情况不得约定试用期：以完成一定工作任务为期限的劳动合同;劳动合同总期限不满3个月的;非全日制员工的。 4、试用期工资不得低于“两个80%”，一个是不低于本单位相同岗位最低工资的80%，另一个是不低于劳动合同约定工资的80%...