一、劳动法关于辞职的规定是怎么样的？ 职工辞职，应提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 同时，《劳动法》第102条规定，劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项...

1、《劳动法》中对离职员工的新规定： (1)辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。 (2)如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。 (3)如单位签订了劳动合同，只要提前30天通知用人单位就可以了。 (4)试用期的，可以随时辞职，之后，提前3天通知就可以了。 (5)单位不能扣辞职劳动者的工资，除非在其用工合法的情况下和劳动者签订了违约金条款。...