无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时...

一般来说劳动者与用人单位签订的劳动合同都是有期限的，但实践中还存在一种无固定期限的劳动合同，那么在什么样的情形下劳动者可以与用人单位签订无固定期限的劳动合同呢?现在将在下面的文章中为您具体的分析介绍无固定期限劳动合同的订立的条件的问题。 《劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的...