1、企业年金可以减轻政府的养老压力，提高整个社会的保障程度，完善中国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为，并对市场运作实施严格的监督管理； 2、年金是一种延迟支付，通过设置转移或支付条件，鼓励员工长期为企业服务；年金制度是企业薪酬福利制度的一部分，可以有效提高员工的工作积极性； 3、企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障...

企业年金一般只有好处的，它是养老保险的一种补充，目前不是强制性的多缴多得，一般单位是没有这种福利的。企业年金交了不能单纯看会不会拉低工资水平，要看其长远的利益，企业年金和养老保险一样，到退休后是可以领取的，作为养老金的补充，养老更有保障。如果年金每年是5000，那么退休后每月至少可领1300元呢。 通俗点说，企业年金交了最终能增加一份退休收入，是不是很不错呢...

五险一金将要过时，六险二金的时代来临。最近网上都在盛传许多不错的单位都为小伙伴们提供了六险二金。那么，哪些企业有六险二金，企业年金交了有好处吗，下面就和小编来看看吧。 什么单位有六险二金？ 如若把社保缴纳情况列为企业上下游等级的话，是可以分为6级的，详情如下：靠前类企业则是没有任何社会保障的公司，第二等级则是为一些小工厂，公司只为员工提供两险保障，第三种级别的则是劳动力密集型企业...

好消息！现在企业年金新规已实施了，企业和职工在参加基本养老保险的基础上，可自主建立企业年金，中国的养老保险待遇正式从“五险一金”跨向“五险二金”。各位，你们的公司有没有这项福利？ 企业年金来了 人社部数据显示，截至2016年底，全国建立企业年金的企业7.6万户，参加职工2325万人，企业年金基金积累额1.1万亿元。 相对于养老保险，企业年金普及率还不高...

企业年金交了还是有好处的，具体的好处为： 1、对企业和***来说，交企业年金可以减轻***的养老压力，企业交企业年金也可以一定程度上减免税收； 2、对个人来说，缴纳企业年金，可以在养老保险的基础上享受双份退休金待遇，退休之后能够领取更多的退休金，减轻家庭的经济负担。 虽然企业年金是职工和公司一起交的，但是从长远来看，职工的收益更大...

企业年金是什么？ 企业年金是指企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，简单的来说就是一种补充养老保险。不过，企业年金不具有强制性，并且是由企业和个人协商共同缴纳的，所以要不要给员工增加这项福利，个人缴纳多少，企业缴纳多少，都由企业说了算。 交企业年金的好处，从企业和员工两个角度分析： 1、对企业来说，企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系...