员工试用期要交社保吗？ 据小编了解，一些用人单位单方和员工约定，试用期内不交社保，试用期后如果转正再交社保。 其实，这是误解劳动和社会保障法规所造成的结果，社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。劳动关系一旦建立，就必须为员工**社会保险。 对于员工试用期要交社保吗来说，按照我国劳动法规规定...

试用期缴纳社会保险的问题 试用期交社保吗？试用期是要缴纳社会保险的.劳动法有明确规定，而且2008年1月起实行新的劳动合同法中也有规定，企业必须在一个月内与员工签定合同，**招工否则将与员工签订无固定期劳动合同，以及双倍工资的处罚. 保险金的计算： 2008年最低缴费基数1260元.即： 养老保险1260*28%(企业20%,个人8%) 医疗保险1260*12%(企业10%,个人2%)...