个人走入社会以后，找到一个正式岗位，单位通常都会给员工缴纳社保，也就是五险，分别是养老、失业、医疗、工伤和生育保险，有的单位还会缴纳住房公积金，如果单位比较好，还会给员工缴纳企业年金或职业年金，还会有团体补充医疗或意外险等。其中见的比较多的还是五险，那么正常情况下五险扣多少钱一个月呢？ 员工缴纳的五险金额，跟单位申报的缴费基数直接相关，有的单位按照最低缴费基数申报...

五险一金 一般扣多少？ 计算公式：五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例 1、五险一金一般扣多少之缴纳比例 养老保险：企业按职工工资总额的14%缴纳，职工以本人月收入的8%缴费。 医疗保险：企业按职工工资总额的9%缴纳，职工以本人月收入的2%缴费。 失业保险：由单位缴纳2%，个人缴纳1%。 工伤保险：工伤保险的缴纳，不同的企业按照不同的比例标准。一般来说，行业分为三个类别，风险较小行业...